有給休暇って買い取ってくれる?捨て?

有給休暇って買い取ってくれる?捨て?

Question1

女性こんにちは。
私事ですが、3月に退職します。
有給休暇が39日ほど残っていますが、1日も消化できずにやめることになりそうです(T_T)ちょっと悲しいです。
都内の病院で有休消化率100%または退職時に買い取りのところはありますでしょうか?
次はそんな職場で働きたいです。
《20代女性》

 

Answer

女性一応、東京都内?
青梅市という東京都下ですが、私が以前に勤務していた病院は退職時には有給は全て消化させてくれましたよ^^

 

Answer

女性私は3月末で退職予定です。
有給3日ほどだけくれました。
あと15日はなくなく捨てました…買い取りもなしです。

 

Answer

女性上尾中央グループの病院は買い取りまたは消化を選べますよ♪
ただし退職希望を3ヶ月だったか半年前までに看護部長と面談して許可をとる必要がありましたが。

 

Answer

女性公務員系列は法律に則って勤務するので、組合もあるから時間外勤務もチェックしてくれるし、
有休消化もちゃんとくれました。船員保険も公務員に準してるらしく、有休消化はいいそうです。

 

Answer

女性江戸川病院は確か有給を買い取ってくれるはず。

 

Answer

女性上尾中央グループで3月に退職しましたが有給消化半分しか使ってもらえませんでした涙
残り約13日は捨てです…
病院によって違うのかな?

 

看護部長の前で労働基準局?に電話するっていう手もあるようです。

 

Answer

女性確かに船員保険関連の病院の有給消化はきっちりしているとよく聞きます。
手当だったりも安定して充実していると耳にはします。

 

Answer

女性去年まで働いてた病院では、退職届を半年前に出したのに有給3日しかもらえなかったし、20数日残った分は「捨て」でしたょ…涙

 

その病院は普段から有給は年に1、2回あるだけで、「もし病気とか忌引きのときに使うのでとっておく。」
と使わせてくれませんでした。
そういう時って病休とか忌引き休がちゃんとありますよね?
それに病気で休むとか忌引きって年にあるかないかじゃないですか…

 

師長に希望出しても却下。ってか希望に年休とか書くとまわりから白い目で見られたし…
残りを買い取りとかないのか聞いたら、「どこの病院でもそんなことしてない。」と言われてしまいました↓↓↓

 

Answer

女性事務方としての(以前総務に勤務していた経験からですが・・。)本音の話をさせていただきます。

 

有給休暇の消化については、ほんと病院の総務、事務方でも頭の痛い問題です。
「労働者の権利」と詰め寄られれば確かにそうですし、
堂々と主張してもいい事であることは理解しています。
(理解していない経営層だとか、事務方の多い病院もありますけど・・。)。

 

でも、現実的にはぎりぎりのスタッフ数でシフトを組んでいる以上、全く自由に仁消化してもらうことが出来ないのが実情です。

 

僕は原則を決めさせてもらいながら、できるだけ平等に機会の提供をできるようにしてきました。
「1週間のリフレシュ休暇制度」、「有給日数の半分〜3分の1は職員の都合で、残りは病院の指定」、
「毎年有給の権利が消滅する分の買取(有給残日数には上限が設けられているケース)」、「退職時の有給消化又は買取」です。

 

法律的な判断からすると、これも怪しげですが・・気持ちとして病院側の誠意や姿勢ははっきりと示すべきだと思います。
基本均一な対応が原則。からです。

 

いずれにしても主張はすべきだと思います。
それと、シフトを組むのが下手な師長さんと、上手な師長さんのレベルが全くばらばらなのは困りますね。
弱い事務方からは意見しずらくて、スタッフとの間に挟まれて悩んだりもしました。

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